Cómo Convertir tu Talento en Irresistible para Startups
Esta edición del Newsletter de Startupeable es presentada por:
Los emprendedores tienen el poder de cambiar el mundo 🌎
Por eso, Watson Institute está buscando a emprededores mexicanos que estén liderando iniciativas de impacto social para su programa.
El programa de 16 semanas será impartido en inglés y enseñará habilidades avanzadas en emprendimiento, liderazgo y experiencias esenciales para empoderar a más personas y transformar sus comunidades.
👉 Aplica aquí. Tienes hasta el 18 de agosto.
Tiempo de Lectura: 2 minutos
Qué aprenderás:
Cómo pivotar tu carrera
Cómo van evolucionando los roles en una startup
Sobre el Talento
Nicolás García trabajó en varias startups como Product Designer, incluyendo a WhatsApp.
Estudió publicidad, pero siempre le llamó la atención el diseño y la tecnología.
Cuando llegó la pandemia, perdió su trabajo como gerente en una empresa tradicional de publicidad.
Entonces se dio cuenta de que tenía dos opciones: “reinventarse o morir”. Fue así como decidió volver al diseño y la tecnología, a pesar de que no había diseñado nada en 3 años.
Playbook de Éxito
Mostró sus capacidades: Su portafolio estaba en blanco, así que decidió crear diseños para proyectos ficticios todos los días por un mes, siguiendo todos los pasos que haría si fuera un trabajo real. Uno de esos proyectos fue una app para que presos en una prisión de máxima seguridad pudieran reportar incidentes y comprar beneficios con tokens.
Mejoró su “Fit con el mercado”: Se fijó en vacantes de trabajo para saber qué estaban buscando en un diseñador, de forma que pudiera desarrollar proyectos y editar su currículum para dar protagonismo a esas habilidades.
Medidas poco convencionales: Incluso llegó a fingir que tenía un podcast para entrevistar reclutadores y preguntarles qué debía tener un diseñador para llamar su atención. Luego, usaba esa información en sus entrevistas para resaltar ante la competencia.
Enfoque en crear conexiones: Contactó al menos 30 founders y reclutadores al día por LinkedIn. Pero no para decirles que estaba buscando trabajo, sino para mostrar interés en sus proyectos y conectar con ellos. Así, consiguió que lo invitaran a participar en procesos de selección.
Frutos de su esfuerzo: En un mes, ya tenía trabajo en una startup de delivery. Solo tres meses después, consiguió empleo en otra startup más grande y así se fue moviendo hasta llegar a WhatsApp.
Principales Aprendizajes
Sobre trabajar en startups:
El ritmo acelerado de las startups no es para todo el mundo, pero da más experiencia que en empresas tradicionales.
En una startup en etapa temprana, con frecuencia eres el único para ese puesto y te toca hacer de todo.
Conforme la startup crece, tu rol se va limitando a un área particular y necesitas otras habilidades, como poder trabajar con product managers o presentar tus ideas efectivamente.