🎧 Cómo Hackear la Búsqueda de Trabajo en Startups
Conversamos con Nicolás García, Senior Product Designer de WhatsApp
Esta edición del Newsletter de Startupeable es presentada por:
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👨💻 Episodio: Esta semana tuvimos a Nicolás García, Senior Product Designer de WhatsApp, la app de mensajería con más de 2 mil millones de usuarios en todo el mundo. Nicolás ha trabajado tanto en startups como en big tech y nos compartió su método para conseguir trabajo en tecnología. También hablamos sobre diseño de producto para startups y los errores más comunes que se cometen.
🤯 Gran idea: Nicolás estuvo trabajando en publicidad por varios años. Luego de perder su trabajo por la pandemia, se dio cuenta de que tendría que volver al mundo de la tecnología si quería encontrar un nuevo empleo. Este fue su proceso:
Buscó ofertas de trabajo para la posición que quería ocupar e identificó las habilidades que el mercado estaba demandando.
Editó su CV para resaltar las habilidades más demandadas y no dar tanta importancia a otras que no fueran relevantes.
Creó un portafolio ficticio donde diseñó diversas apps inventadas y publicaba diseños en Dribbble todos los días por 30 días.
Le escribió a reclutadores de grandes compañías con la excusa de entrevistarlos para un podcast y les preguntó qué tenía que tener un candidato para que les llame la atención. Luego, aplicó ese conocimiento en sus entrevistas de trabajo.
Contactó de 20 a 30 reclutadores y fundadores al día, con mensajes personalizados a ellos y sus empresas, y les pasó su portafolio como parte de su presentación (sin solicitar empleo).
Se enfocó en crear una conexión verdadera con las personas que contactó y consiguió que fueran ellos quienes lo invitaran a aplicar a vacantes.
⭐ Cita favorita: “Las startups son como organismos vivos, están creciendo día a día. Ese organismo requiere que todo el equipo acompañe ese crecimiento. Las startups normalmente van a ir a una velocidad muy rápida y si uno no se siente cómodo siguiendo esa velocidad, se va a quedar atrás. Pero lo que te devuelve es una experiencia increíble, poder hacer miles de cosas diferentes que te hacen crecer y aprender algo nuevo a diario”.
🤔 Dato curioso: Nicolás comenta que Whatsapp parece que tiene muy poco diseño. Pero cuando entró a trabajar en la empresa, se dio cuenta de que tienen un nivel de exigencia en cuanto a diseño muy alto, y que cada detalle lleva miles de horas de consideración cuidadosa. Ellos deben diseñar una sola aplicación para personas de todos los países, niveles de educación y de manejo de la tecnología, y el diseño tiene que hacer sentido para todos por igual.
🗒 Show notes: Checa las notas del episodio aquí.
Si te gustó este episodio, también escucha: el episodio con Federico Soria, manager de Airbnb. Federico nos habló de cómo hacer carrera en startups y cómo ser un buen manager.