👩💼 Episodio: Hoy conversé con Patricia Sáenz, Fundadora y Socia Directora de EWA Capital, el fondo de Venture Capital más grande de Colombia. Bajo su liderazgo, EWA ha invertido en startups innovadoras como VaaS, BeeReaders y Bia. En 2021, lograron una exitosa salida con Platzi, devolviendo el fondo completo con una sola transacción.
Además, EWA está comprometido con cerrar la brecha de género: más del 40% de su capital se destina a compañías lideradas o cofundadas por mujeres.
Hoy Patricia y yo hablamos sobre:
Por qué los grandes grupos y familias de LatAm no invierten en Venture Capital
Qué es lo más difícil de levantar un Fondo de Venture Capital
Por qué hay menos mujeres emprendedoras
Cómo mejorar la confianza con tu inversionista
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🤯 Gran Idea: Lo difícil de levantar un fondo de Venture Capital
Patricia lo resume en una palabra: tiempos. Conseguir a un inversionista institucional, como fondos de pensión, bancos o corporativos, puede tardar entre 12 y 18 meses. De hecho, el último fondo de EWA Capital empezó a levantarse hace 3 años, con tasas de rechazo de los inversores incluso mayores que las de las startups.
En LatAm, muchos inversionistas – los llamados Limited Partners– no entienden el modelo de Venture Capital. Algunos han tenido malas experiencias invirtiendo por moda, sin comprender que es un juego a largo plazo. Incluso quienes invierten suelen imponer requerimientos que no siempre aplican, como equipos o procesos más propios de Private Equity. Y mientras más tiempo pase sin cerrar el fondo, peor: los costos preoperativos recaen sobre los propios fundadores.
⭐ Cita favorita: “Las mujeres somos más adversas al riesgo por la educación que recibimos desde niñas: cuidar todo y no fallar. Nos enseñaron a evitar el peligro, mientras que a los hombres les dijeron ‘súbete al árbol y, si te caes, aprendes’. Por eso, un hombre arriesga su casa, su startup y hasta empeña todo creyendo que saldrá adelante. Una mujer, en cambio, no se atreve a arriesgar ni la comida de sus hijos esa noche. Necesitamos encontrar un balance para cambiar esta mentalidad.”
🤔 Dato curioso: El padre de Patricia era empresario y, desde muy joven, ella participaba en las juntas directivas de su empresa. Para Patricia, estar en un entorno lleno de hombres era algo completamente natural, hasta que un día, en una reunión importante, un señor no le permitió hablar. Fue, en ese momento, cuando se dio cuenta de que tendría que alzar la voz más que los demás para ser escuchada.
Aprendí mucho de Patricia. Síguela en LinkedIn para más ideas y consejos.
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De primer nivel. Contenido riquisimo como un buena langosta. Gracias. En Honduras no existe un Fondo de Venture Capital como tal. Y esa es nuestra mision. Gracias por tu contenido y orientacion.